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在景茂集團(tuán)4周年晚會上，熊董事長勉勵我們：“景茂一年一個變化、三年一個大變化，企業(yè)要變化，首先作為企業(yè)一員的我們得先變化，以下是我作為企業(yè)的一員的一些心得體會，望與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事共勉：

首先，我們必須承認(rèn)，責(zé)任是人一生中必不可少的東西。作為一個社會人，不管是在企業(yè)、家庭還是社會，沒有了責(zé)任心就注定是某個角落的蛀蟲，是家庭、企業(yè)甚至是社會的寄生蟲，更談不上家庭建設(shè)或者事業(yè)成功。

如果企業(yè)是一座城堡，那么員工的責(zé)任心就是這座城堡的防火墻，只要有效建立起一道防火墻，企業(yè)這座城堡就不會在敵人的進(jìn)攻下轟然坍塌來；作為企業(yè)的一員，我們就應(yīng)該視企業(yè)的利益為最高利益，企業(yè)的利益高于一切利益，正如俗話所說“鍋里有了碗里就有”。

“歸屬感”就是對企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)。傳說狐貍在外面身亡時，自己的頭就一定要朝向它的洞穴。“狐死首丘”，野獸尚且不忘本，何況人呢？倘若企業(yè)上下都能有強的責(zé)任心，何愁企業(yè)不發(fā)展？何愁企業(yè)不輝煌？當(dāng)然，這不能光在嘴上說心頭念，必須在行動上、工作中得以體現(xiàn)。首先要認(rèn)認(rèn)真真完成自己的本職工作，“在本位，盡本分”，不推脫、不卸責(zé)任、不敷衍了事，同時要關(guān)心企業(yè)有關(guān)的事情，不能“事不關(guān)己，高高掛起”，更不能故意擺架子、設(shè)障礙，阻礙工作的正常推進(jìn)。責(zé)任能使人知道自己的義務(wù)，責(zé)任能使人變得穩(wěn)重，責(zé)任能改變?nèi)说拿\。

另一個方面，對于一個健康、進(jìn)取的組織或企業(yè)，正氣則是興企業(yè)之本，立企業(yè)之源。我們不論做什么工作都要從“正氣”的角度出發(fā)，否則就如同偏離了正常的軌道，后果將不堪設(shè)想。

景茂集團(tuán)正朝著自己的企業(yè)愿景與宏偉目標(biāo)努力著，有壓力，有困難，正需要我們廣大員工具備較強的責(zé)任心和一股浩然正氣，唯有如此，才能將公司上下的人氣凝聚起來，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、浩然進(jìn)發(fā)、贏得勝利。